В Российской Федерации, к сожалению, не редкость нарушения работодателем Трудового Кодекса и недобросовестного отношения к своим обязательствам в отношении работников. Помощь профессионального юриста поможет вам защитить ваши права в трудовых спорах.

Мы поможем в следующих ситуациях:

  • принуждение к увольнению или незаконное увольнение;
  • незаконное сокращение;
  • задержка или невыплата заработной платы;
  • нарушения условий труда;
  • прочие нарушения ТК РФ.

Как защитить свои трудовые права?

В нашей компании работают юристы, которые отлично разбираются в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Мы помогаем людям отстоять их права: добиться восстановления на работе, получить заработную плату и все причитающиеся выплаты и компенсации, взыскать моральный ущерб.

Мы готовы оказывать следующий комплекс услуг, связанных с трудовыми спорами:

  • консультации (мы подробно расскажем вам о ваших правах, проанализируем предоставленные документы, составим план действий);
  • подготовка документов (уведомительное письмо работодателю, заявления в трудовую инспекцию, исковые заявления в судебные инстанции и проч.);
  • досудебные переговоры (нередко работодатели, видя серьезный настрой, добровольно идут на уступки и выполняют законные требования наших доверителей);
  • судебное представительство.

Вы можете воспользоваться полным комплексом услуг (мы работаем до достижения желаемого результата) или выбрать отдельные услуги.

По всем вопросам связывайтесь с нашими представителями. Мы подробно расскажем об этапах и условиях сотрудничества и согласуем время первой консультации.

Вопрос-ответ

Условия о полной или частичной материальной ответственности должно быть прописано в трудовом договоре или оговорено отдельным соглашением (в том числе коллективным), которое Вы должны были подписать. Внимательно прочитайте договор.

Если учредитель ООО не является директором общества, он не несет ответственности за невыплату заработной платы работникам. Но в случае банкротства ООО ситуация может развиться по другому. Тогда учредитель юридического лица может быть привлечен к субсидиарной ответственности, если в процессе судебного разбирательства будет доказано, что возникновение задолженности связано именно с его недобросовестными действиями.